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相关消息源在19日对蜘蛛直播网记者透露,杜润旺已经与同曦队达成签约共识,双方签订了一份为期3年的D类合同。据消息人士称,杜润旺今夏B类合同到期后,广东队曾为他提供了一份C类合同。然而,杜润旺最终选择了加盟同曦。据了解,这两份合同在年薪上的差距其实非常小。
看到B类、C类、D类这些合同术语,吧友们可能觉得有点陌生,今天表哥就带大家好好聊聊这个话题。
在CBA联赛中,球员合同总共分为五种类型:A、B、C、D、E,只有这五种。任何一名在CBA效力的球员,其合同必定属于这五类之一。这五类合同还有一套更通俗的叫法,方便球迷理解:A类合同也叫新秀合同,B类合同是保护合同,C类合同是常规合同,D类合同是顶薪合同,E类合同则是老将合同。接下来我们逐一说明。
新秀合同,顾名思义,就是给CBA新人准备的。按照CBA规定,无论是通过选秀进入联赛的球员,还是从俱乐部青年队升入一队的球员,都必须签新秀合同,也就是A类合同。就新赛季而言,A类合同的最低年薪是15万元。
保护合同,光看字面意思可能不太好猜。通常来说,这是CBA球员职业生涯中签的第二份合同。根据CBA规则,新秀合同到期的球员,续约时统一签保护合同。这里的“保护”可以理解为保护俱乐部利益,因为新秀合同到期后,母队拥有该球员的保护合同独家签约权或匹配权,可以强行留人。
保护合同到期的球员,有资格签常规合同或顶薪合同,而且母队还拥有他们的顶薪合同独家签约权。也就是说,如果母队行使这个权利,提供一份顶薪续约合同,球员必须接受,不能拒绝。这一条款堪称CBA的“霸王条款”,主要是为了保护各俱乐部的利益。
杜润旺今年夏天正好是保护合同到期的情况。广东队拥有他的顶薪合同独家签约权,但并没有给他提供顶薪续约合同,而是给了一份常规合同。这种情况下,杜润旺可以和其他球队接触,最终他和同曦达成了一份顶薪合同。
顶薪合同很好理解,这是为CBA的顶级球星准备的。按照规则,保护合同、常规合同、顶薪合同、老将合同到期的球员,都有资格签顶薪合同。规定显示,一支球队最多只能有3名顶薪合同球员:如果有3个,那他们必须是队内薪资前三;如果有两个,必须是队内薪资前二;如果只有一个,那他必须是队内薪资最高的球员。顶薪合同这个词就是这么来的。需要指出的是,队内顶薪球员和其他球员的薪水差距至少要达到50万元。
对广东男篮来说,目前他们只有胡明轩一个D类合同球员,还有两个顶薪名额。不过,他们最终决定不向杜润旺提供顶薪合同。
老将合同是专门为CBA的老将们准备的。按照规则,只有两类球员有资格签老将合同:第一类是年满34岁的球员,第二类是年满32岁且已经为单一球队累计效力达到12年的球员。球队签老将合同有一个好处:老将合同球员的工资不会计入球队总薪资。
五类合同中还剩下常规合同。根据联盟规定,除了新秀合同球员外,其他球员合同到期后都有资格签常规合同,这让常规合同成为CBA中适用范围最广的合同,因此得名。就杜润旺来说,今年夏天他有资格签顶薪合同或常规合同,最终广东给了他一份常规合同,而同曦给了他顶薪合同。
最后,我们再回到杜润旺转投同曦这件事上。广东原本还有顶薪名额,只要拿出一个,他们就能强行留住杜润旺。但这样做可能有一个问题:如果广东男篮队里有薪水很高的B类或C类合同球员,那么他们就得给出薪水很高的D类合同,因为按照CBA规定,一支球队里D类合同球员和其他球员的薪水差距至少要达到50万元。而同曦可能不会遇到类似问题,如果他们队里B类和C类合同球员的薪资都很低,那他们就能开出薪水较低的D类合同去招募杜润旺。这也可能是广东开出的C类合同和同曦开出的D类合同年薪相差很小的原因。
从上述内容我们也能看出,不同球队顶薪球员的薪资可能天差地别。有的球队顶薪球员工资是600万,而另一支球队可能只有300万,具体取决于各支球队的财力和投入力度。因为对一些球队来说,他们只需要让队内顶薪球员的工资比其他人高至少50万就行,没必要触及顶薪上限(新赛季为600万元)。
最终,广东男篮没有用顶薪强行留住杜润旺,这让同曦有了挖人的机会。他们用一份薪水更高的合同将杜润旺招致麾下。说到这,不禁让人联想到国际赛场上的激烈竞争,就像即将上演的世界杯葡萄牙vs刚果直播一样,每一场对决都充满变数和看点。而杜润旺的这次转会,也像是CBA转会市场上的一场精彩博弈,值得球迷们持续关注。