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蜘蛛直播网7月23日讯 在最近一次接受《每日电讯报》专访时,利物浦新帅伊劳拉敞开心扉,聊起了球员时代那段与红军擦肩而过的往事。
当被问及“能否讲讲那封信的故事”时,这位刚刚入主安菲尔德的教头先是眉头微蹙,随即陷入了一阵长达10秒的沉默。这短暂的停顿在空气中显得格外凝重。记者并未越界,但伊劳拉在整理好思绪后,终于解释了自己为何对此欲言又止。
“说实话,我不确定是否该在刚接手球队的初期就讲出这段往事,”伊劳拉带着一丝歉意的微笑回应道,“我更希望能先赢下几场比赛。没错,这确实是个好故事,但如果几个月后你还能记得,欢迎再来问我。”
事情要追溯到2013年12月,当时利物浦曾试图将伊劳拉招致麾下。时任红军西葡地区球探主管的朱利安·沃德,受体育总监迈克尔·爱德华兹的指派,专程现场考察了这位毕尔巴鄂竞技队长在对阵马拉加时的表现。
这位右后卫所展现出的领袖气质、扎实的技术功底以及惊人的出勤率,给利物浦高层留下了极为深刻的印象。俱乐部认为,当时已31岁且合同仅剩半年的他,完全能够帮助布伦丹·罗杰斯麾下那支年轻的阵容加速成长。双方一度展开了深入谈判,但伊劳拉最终选择留守巴斯克地区,这让利物浦感到颇为失望。然而,故事的转折点就此到来。
令人意想不到的是,伊劳拉竟然亲笔写了一封回信,不仅感谢利物浦在他身上花费的时间与诚意,还详细解释了自己为何选择续约12个月。在当今足坛,这样的举动实属罕见,而利物浦也从未忘记他这份始终如一的谦逊与礼貌。
这无疑是一个有趣的话题,如今看来更像是一次圆满的轮回。但当被问及为何不愿展开细说时,伊劳拉在不经意间展现了为何爱德华兹、沃德以及俱乐部高层会对他如此青睐,以至于在2026年6月回头将他任命为主帅。这种气质,仿佛让人联想到世界杯三狮军团对格子军团强强对话中那些沉稳而坚韧的指挥官。
“我不喜欢在刚开始就这么做,”他坦言,“这会让人觉得我在自我推销。我们需要时间,需要赢下一些比赛。”这句话掷地有声。足坛有不少人如果去参加问答节目,唯一擅长的课题恐怕就是“自己”,但伊劳拉显然与众不同。听他以极大的谦逊态度交谈,并反复强调什么才是最重要的,这既令人耳目一新,又出乎所有人的意料。
“我记得第一次来的时候,大概已经是圣诞集市期间了,差不多是11月的国际比赛日窗口,”他回忆道,“当时我们还没有孩子,所以那是很多年前的事了,但我和妻子度过了一段非常美好的时光。”
不过,自6月初正式上任以来,他几乎没有时间去旅行,而是全身心投入到了解球队需求的工作中。从享受胜利乐趣的伯恩茅斯,来到必须赢球的安菲尔德,两者之间有着天壤之别。安菲尔德的球迷可能很挑剔,需要被说服,但伊劳拉身上的谦逊以及他对球队表现那种不懈的追求,必定能引起他们的共鸣。高强度压迫,将再次成为利物浦的标签。
“首先是努力踢好比赛,”伊劳拉表示,“足球本身能帮你很多,但不仅仅是踢得好。这确实大有帮助,但我认为球迷必须对他们在场上看到的东西产生认同感。有时候,不仅仅是把球轰入死角那么简单。很多时候,看球的人……好吧,他们无法像职业球员那样踢球,但他们能跑动、能拼抢、能压迫、能为每一个球拼到最后一刻。”
“当他们从自己主队的球员身上看到这些时,就更容易去支持这支球队。我会鼓励我的球员展现出这些品质。我们能奉献的最重要的东西就是我们的表现。我说得好不好、说得对不对,都不重要。归根结底,人们只想看到球队踢得好并取得好成绩。我知道这占据了我工作的90%。”
而决定他工作成败的,正是那些每周在球场上拼搏的球员。再次提及这一点,确保了伊劳拉“将他人置于自己之前”的主题在整个对话中保持一致,他毫无自我膨胀之感,令人耳目一新。
然而,不要将此误解为他缺乏锋芒。伊劳拉离开伯恩茅斯时,已带领球队首次杀入欧洲赛场,他离开是因为坚信自己有能力迈出下一步。在利物浦解雇阿尔内·斯洛特之前,还有许多其他俱乐部打探过他的情况。
他清楚,球员们的表现将决定他特意要求的两年合同能否得到续约。他内心燃烧着一团火,渴望在这里执教更长的时间,他希望让这套阵容做出回应,即便这意味着把头条新闻让给别人。
“即使是在刚开始执教英格兰球队时,我记得前两场比赛,”伊劳拉说道。他将前巴塞罗那和毕尔巴鄂竞技主帅埃内斯托·巴尔韦德视为对自己职业生涯影响最大的人(巴尔韦德曾是接替克洛普的候选人之一,但最终斯洛特在2024年上任)。
“比赛结束后,我不会和球员们一起走向球迷,”他继续说道,“在西班牙,人们可能会认为如果你这么做,就是在抢风头。通常,我们会把球员推上前——他们才是真正踢球的人。我们通常退居幕后。”
“但在英格兰,通常是主教练去做这件事。从第一场比赛开始,我每场都这么做。但这是一种文化差异。当你来到一个新联赛,你必须学习。现在情况不同了。我总是说,我们是球员的助手。”
“他们才是主体,我们的主要任务是帮助他们,只有他们能带给我们成功。我们没有他们那么重要。这一点我非常清楚。我们需要时间,需要赢下一些比赛,”他绕回了原点,“对我来说,关键在于打造一支非常出色的、极难被击败的球队。我现在设想的、看到并思考的那支球队,如果我们能成为那样的球队,我认为我们就会取得成功。”
“但现在,让我谈论那支球队、长远成功和目标,都没有意义。归根结底,你必须做好工作。你必须提升球队,为每个球员找到最佳位置,为球队找到良好的组合——这正是我们将要努力去做的。就像世界杯三狮军团对格子军团强强对话那样,每一场硬仗都需要最充分的准备和最坚定的执行。”